杨飞道“我也有个条件。”
郑重一怔“老板，什么条件。”
杨飞道“你这次要是败了呢？如何？”
郑重🟐昂了一下头，说道“我要是败了，🗰🟒🜧我辞🚦职！”
杨飞道“辞职倒是不必，你要是不敌她二人，💥🔁那你得答应我一件事。至于什么事，我暂且不说。你放心，我也不会太过为难你。到时你要是真觉得为🞩难，你大可辞职归去。”
郑重点头道“好！”
杨飞道“我这里正好有一🝑套考题，本来是年底💥🔁用来考核高管的，现在拿出来，先考考你们吧。”
集团每年都有各种考核。
但是，每年的考核结果，杨飞并不公布。
因为考核成绩🅢，只是为杨飞用人提供一🗰🟒🜧个参考。
杨飞用人，并不唯知识论。
知识只是♒🇴一个人能力的一种，而经营企业需要的并非只有知识这一种才能。
在现实生活中，我们可以看到，很多白丁出身💥🔁的人，斗大的字不识一箩筐，照🌈☳样可💮以开公司、建企业，聘请成百上千的工人做事。
所以，杨飞并不会🞺因为你学历高，知识🗰🟒🜧多，就用你当高管。
像陈沫和宁馨这样的高才生，也只是当杨飞的秘书而⚄已。
而韩依依却当成了美丽家化集团的老总。
一个人，有什么样的才能，就把他放在什么样的位置上，让他发挥自己最大⚵🕱的才华和智🔗🀳慧，尽其所能，成我大事。
但是，相关的考核也是必须的。
毕竟美丽集团不是🞺家族企业，也不是小企业，主管们需要🖿有一定专业知识和管理理论。
杨飞拿出一套考核用的试🝑卷，交给亦黛，吩咐她复🔣印三份。
然后，杨飞🕍让陈沫通知韩依依还有朱蔓，请她俩到小会议室去。
韩依依和朱蔓都是大忙人，她们🐥负责的项目正是关键时期🖿，事务繁多。
但接到陈沫通知后，二⛷人不敢怠慢，♮🝩相继来到小会议室。
两人相视点头，四下🖜望望，发现偌🆫💟📅大的办公室，除了她俩，再无别人。
她俩难免有所揣测，不知道老板🐥相召她俩前来，所为何事？