霍明铿和钟夕源互相看了一眼。
不知道为什么。
这个年轻人说话办事。
他们就是打心眼里觉得信服。
可能是陈河在这之前，已经充分证明他在商业上的才华无人能敌。
“有什么办法你就直说，你是不知道，我和老钟想的头发都掉了一大把。”
霍明铿说。
钟夕源点头。
他知道霍明铿这是相信陈河。
所以不免对陈河亲近不少，说话也像是朋友之间聊家常一样。
“招聘会，举办一场大型招聘会，拉进求职者和雇主之间的关系，信息做到一目了然，企业知道自己需要什么样的员工，求职者清楚想要进入什么样的企业。”
陈河说。
“就是面对面招聘，可以省去求职者许多时间，让他们和企业面对面。”
这种招聘会的方式在上辈子很常见。
特别是在一零年以后。
迎来了蓬勃的发展。
随着科技的进步。
互联网时代的到来。
这种面对面的招聘方式，甚至从线下发展到了线上。
毫无疑问。
陈河的这个点子有点超前。
至少超越现在10年。
当然，这种模式的好处也是非常明显的。
它使得求职者和企业之间的信息更加公开，更加透明化。